betway体育平台混合工作不再到达……就在这里。

也许比历史上的任何时间都多，工作正在接受令人眼花pree乱的重新调整。过去的限制不再使员工和商业领袖俘虏。无论是牺牲灵活性，合规性的生产力还是提高效率的可扩展性，都可以将其视为：另一个年龄的遗物。

这一刻充满了希望，但也充满了挑战。对于IT团队，业务领导者和员工，前进的道路毫无意义。幸运的是，技术不仅是一种工具，而且是将组织融合在一起的大流行，混合工作世界的胶水。betway体育平台

在Citrix Hybrid Work报告的首发年中，Citrix的实地betway体育平台调查发现，随着组织适应对其服务的员工和客户的期望，技术必须随之发展。问题是，组织应关注哪些指标，以及他们应该如何对其采取行动？

在这个跨越的意见研究项目中，跨越了八个国家和八个行业，与生命科学和金融服务一样多样化，Citrix的实地调查在这种转型期间对员工和业务领导者的意见进行了探讨。“重新平衡工作：Citrix Hybrid Work报告”betway体育平台使用了四个关键支柱 - 技术，灵活性，信任和协作 - 了解挑战和重塑其组织的力量。

01关于研究

02技术

03灵活性

04相信

05合作

06结论

关于研究

“重新平衡工作：Citrix Hybrid Work Rebetway体育平台port”收集了900名业务领导者的信息（职务包括首席执行官，首席财务官，首席营销官，董事总经理，首席技术官，首席运营官）和1,800名员工（知识工作者）在澳大利亚，法国，德国，日本，墨西哥，荷兰，英国和美国。

该调查包括在办公室，混合动力车和远程工人的混合体，并于2022年初作为Citrix，Man Bites Dog和Coleman Parkes Research之间的合作伙伴关系进行了访谈。

为了在如此强大的力量中蓬勃发展，组织必须建立深入考虑的策略，包括智能IT，同理心领导，安全平台和技术授权。

继续阅读以了解混合工作运动是如何在没有妥协的情betway体育平台况下铺平了未来的道路。

技术

技术不再只是员工生产力的推动力。在混合工作betway体育平台世界中，技术是授权的工具。

根据“重新平衡工作：Citrix Hybrid Work报告”，员工工作在与技术之间betway体育平台的关系中起着作用。betway体育平台混合工人（68％）通常比办公室工人（60％）或完全偏远的工人（65％）更有可能说他们对自己的工作技术感到有能力。

但是，这一发现有一个世代相传的皱纹。而人们可能会认为Gen Z- 工作场所中最年轻的世代群体 - 对工作场所的技术非常满意，只有56％的人报告说，他们的工作技术与他们在个人生活中使用的技术一样易于使用和直观。同时，X一代的舒适度为63％，千禧一代的时钟为70％。要点：随着越来越多的年轻工人进入工作场所的进入和进步，应牢记工作场所技术的工作场所技术，并感觉像最受欢迎的消费者技术平台一样无缝和直观。

无论技术经验如何，组织仍然需要确保越来越多地坐在公司网络之外的团队正在遵循重要的安全协议。许多员工使用个人设备并安装应用程序，并且在多个位置的各种设备上进行工作，保持敏感数据安全是一项越来越紧张的任务。

灵活性

员工希望在适合他们的情况下在家或办公室工作。灵活的工作安排意味着一个员工可以根据需要进行身体聚在一起的安排。

受访者相信亲自合作的价值，有62％的业务领导者和51％的员工以与同事合作作为最受欢迎的理由。而且，由于大多数知识工作者（82％）居住在公司办公室的每日通勤距离之内，因此，IRL协作对于许多人来说仍然是可行的。

这并不是说合作不可能遥不可及，这是由在任何地方工作的技术推动的。业务领导者似乎掌握了这一点，因为有63％的人说，为员工提供灵活性正在成为就业市场中的关键决定因素。但是雇主正在努力交付：近65％的雇主受访者表示，现在雇员的灵活性比从商业角度容纳的灵活性更高。

在越来越多的灵活性方面，必须满足数据安全性的需求，因为员工在个人设备上工作可能使网络攻击目标变得容易。IT团队应授权将解决方案置于适当的位置，以便任何时间，任何时间，任何地方官方网站，同时维护设备，访问和应用程序控制。

工作的未来与安全或灵活性无关；安全性和灵活性。不拥抱这种新兴现实的企业会因人才，机会和收入而失去损失。

相信

可以理解的是，由于他们的团队在办公室，在家或两者兼而有之，因此经理们想知道，当员工离开办公室时，工作就完成了。确实，一半的商业领导者认为，当员工“看不见”时，他们并不会那么努力。

然而，他们想相信自己的员工不仅要继续执行任务，而且要保持人类。60％的商业领袖说，在决定是否授予晋升时，员工的同理心和情商与他们的技术技能和具体成就一样重要。

员工也想信任他们的经理和业务领导者 - 也许是有问题的。根据“工作重新平衡”的报道，有34％的员工认为他们的公司已经在计算机上安装了监视软件，而实际上，有48％的商业领袖说他们有，另有32％的人表示他们正在考虑这样做。可以通过采用技术（云支持的文档和应用程序，用于首发）来避免监视的幽灵 - 不用说费用，这使项目里程碑易于跟踪，并使员工负责。

混合动力的影响在这里大声登记。近60％的混合动力工人表示，他们信任雇主，betway体育平台而办公室工作人员中有41％和42％的远程工人。要点很明确：混合工作方式已经在帮助弥合雇主 - 雇员信任差距。

合作

无论是在办公室还是在厨房桌子上，团队仍然需要一个安全的数字空间来协作。尽管在这些年的动荡中，许多协作平台已经取得了进步，但下一个进化正在迅速展开。

多元宇宙，也称为元元，在完全虚拟的环境中进行互动和协作，正在大声敲门 - 大声敲门。近70％的业务领导者和50％以上的员工认为，到2025年，身体内部工作合作将被虚拟协作完全取代。业务领导者对这一结果的确定性表明，该领域的投资只会加速，将潜力转化为现实。

与其亲自见面，不如想象一个三维虚拟世界和协作空间的网络。随着这些创新的焦点，将数据确保在任何地方都至关重要。这些地点将为几年前几乎无法想象的规模提供会议空间，创造性工作领域以及团队互动的新可能性。他们还将在保持员工提高，敬业和富有成效方面发挥关键作用。

现在是时候让企业领袖和员工考虑如何以促进信任，协作和创造力的方式将这些新兴的工作流程和场景融合到员工的生活中。